מתנה לעובד / לקולגה: איך לתת מתנה מקצועית אבל אישית

מתנה לעובד או לקולגה היא הקטגוריה הקשה ביותר. אם תיתן משהו רגיל מדי — זה לא 'מתנה', זה בונוס בדרך. אם תיתן משהו אישי מדי — זה יוצר אי-נוחות במקום העבודה.

הכישלון של רוב המנהלים: ללכת על קופוני Buyme. הם בטוחים. הם גם אומרים 'אין לי מושג מי אתה'.

הקו הדק בין מקצועי לאישי

מתנה בעבודה צריכה להגיד שלושה דברים: 'אני מעריך את התרומה שלך', 'אני יודע משהו עליך', ו'זה נעצר במקום העבודה'. שמירה על שלוש הקווים האלה היא המפתח.

מתנות שעובדות בסביבת עבודה

כל אחת מאזנת מקצועי-אישי בצורה הגיונית:

1. הירח של תאריך תחילת עבודה

התאריך שהעובד התחיל בחברה. מסגרת עדינה. אישית אבל בהקשר מקצועי בלבד. הוא יכול להציג על השולחן בעבודה.

2. הירח של תאריך פרויקט גדול שעשיתם יחד

השקת מוצר, חתימה על לקוח גדול. תאריך שמשמעותי לשניכם — בלי להיות חודר.

3. ספר על תחום מקצועי שהוא לומד

תקשיב חודש לפני יום הולדתו — מה הוא קורא, על מה הוא מדבר. ספר ספציפי הוא 'אני שם לב'.

4. ערב הוקרה — לא רק לעובד אחד, לצוות כולו

אם זה צוות. ערב נחמד בלי הקדמות. כולם מרגישים מוערכים, אף אחד לא מרגיש שאתה 'מתחנף' לו.

מתנה לעובד — מה עובד ומה לא