מתנה לעובד יוצא — לא בקבוק יין רגיל

עובד שעובד 5-10 שנים בחברה ועוזב — מקבל מתנת פרידה. ב-90% מהמקרים: בקבוק יין יקר וכרטיס מהצוות עם חתימות.

זה נחמד. אבל אם רוצים שהוא יזכור את החברה — לטוב — צריך משהו אחר. משהו שיישאר על השולחן שלו בעבודה הבאה. לא יישתה תוך שבועיים.

למה מתנת פרידה חשובה לחברה — לא רק לעובד

עובד שעוזב הופך לשגריר של החברה. אם הפרידה הייתה חזקה — הוא ידבר טוב, יביא לקוחות, אולי יחזור. אם הפרידה הייתה רגילה — הוא ישכח את החברה תוך חצי שנה.

מתנת פרידה היא ההשקעה הקטנה ביותר ב-Brand Ambassador של החברה. שווה לעשות אותה נכון.

מתנות שעובדות לעובד יוצא

כל אחת מתחילה משהו שאי אפשר לקנות בחנות:

1. הירח של היום שהתחיל בחברה

מסגרת עם הירח של תאריך תחילת העבודה. תיתלה במשרד הבא שלו. תזכורת בלי כותרת.

2. ספר זיכרונות מהצוות

כל קולגה כותב פסקה. תמונות, סיפורים מצחיקים, רגעים. דורש עבודה אבל שווה.

3. שיר על התקופה שלו בחברה

סגנון שמתאים — לפעמים מצחיק, לפעמים רגשי. השיר מסכם את התרומה שלו בצורה ייחודית.

4. ערב פרידה עם כל הצוות — מאורגן יפה

לא ארוחת צהריים מהירה. ערב מסודר, נאומים, רגעים. החוויה היא המתנה.

מתנת פרידה — שתי גישות